認知症ケア専門士は本当に役に立つ？意味ないと言われる理由・合格率・勉強法を現場目線で解説

「認知症ケア専門士って、結局のところ現場で役に立つの？」

相談員やケアマネの立場だと、家族説明・受け入れ判断・会議の調整など“言葉と判断”の場面が多いぶん、この資格の価値もそこに出やすいです。

結論｜認知症ケア専門士は「相談員・ケアマネの説明力と判断軸」を底上げする資格

認知症ケア専門士は、取った瞬間に何かが劇的に変わるタイプの資格ではありません。

ただ、相談員・ケアマネにとって大きいのは、「説明の根拠」「会議の整理」「支援の組み立て」が一段ラクになること。ここにハマると、日々のストレスが目に見えて減ります。

• 家族説明で「何をどう伝えるか」を毎回悩みがちな人
• 受け入れ判断や会議で、論点が散らかって疲れやすい人
• ケアプランやモニタリングを“具体”に落としたい人

認知症ケア専門士とは？どんな資格かをざっくり整理

認知症ケア専門士は、認知症の人の生活を支えるための知識・視点・考え方を体系的に学び、試験で一定レベルを確認する資格です。

相談員・ケアマネ視点だと、「症状を説明する」だけでなく、「支援の優先順位を組み立てる」「関係者の認識をそろえる」ための土台になりやすいのがポイントです。

最新の制度・要件・試験案内は年度で変わることがあるので、申請前に必ず公式情報で確認してください。

認知症ケア専門士の公式情報を確認する

認知症ケア専門士になるには？（受験資格・流れ）

「なるには？」で一番大事なのは、先に受験資格の条件を満たしているかを確認することです。ここが曖昧なまま勉強を進めると、あとで詰みます。

流れとしては、ざっくり次のイメージです（詳細は必ず公式要項で確認してください）。

• 受験資格の確認（実務経験や職種要件など）
• 出願・書類準備
• 一次試験対策（知識の整理）
• 二次試験対策（記述・事例の組み立て）
• 合格後の手続き（登録・更新要件の確認）

受験資格や手続きは変更される可能性があるので、最新の要項を必ず見てください。

試験情報（要項・日程）を確認する

合格率はどれくらい？難易度のリアル

• 第18回（2022年）：合格率 54.5％（受験者 3,666／合格者 1,998）
• 第19回（2023年）：合格率 51.4％（受験者 2,799／合格者 1,440）
• 第20回（2024年）：合格率 45.7％（受験者 2,585／合格者 1,182）

公式の掲載ページはこちらです。

合格率（公式掲載）を確認する

認知症ケア専門士の過去問はある？テキストは？

「過去問は売っているの？WEBで見れるの？」と気になりますよね。

結論から言うと、国家試験のように本試験の過去問が大量に無料公開されている形式ではありません。

そのため、多くの受験者は

• 市販の問題集
• 予想問題集
• 解説付きテキスト

を使って対策しています。

Amazonでは、

• 認知症ケア専門士 一次対策問題集
• 予想問題集（分野別・一問一答形式など）
• 絶対合格系テキスト
• 厳選問題500問タイプ

など、複数の対策本が販売されています。

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メリット｜相談員・ケアマネが「役に立つ」と感じやすい場面

ここが、いちばん現場で効きます。資格が直接お金になるかは別として、仕事の進めやすさは変わりやすいです。

新規相談・受け入れ判断の説明が「感覚」から「根拠」になる

新規相談や入退所の見立ては、家族の気持ちと現場の現実の板挟みになりがちです。

認知症ケアを体系的に学んでいると、「何がリスクで、どこなら対応できるか」を言語化しやすくなります。結果として、断るにしても受けるにしても、説明がブレにくくなります。

サービス担当者会議で“論点を戻す力”が上がる

会議が感情論になってしまうと、誰も得をしません。経験がある人ほど、あの空気の消耗感はわかるはずです。

学びがあると、「背景要因」「環境要因」「本人の強み」「支援で変えられる部分」に分けて整理できるので、話を実務に戻しやすくなります。

ケアプラン・モニタリングの観察ポイントが揃い、連携がラクになる

目標が抽象的だと、モニタリングも抽象的になりがちです。逆に、観察ポイントが具体だと、支援の修正がしやすくなります。

結果的に、施設側・訪問系・家族の言っていることを“同じ地図”に乗せやすくなり、連携の手戻りが減ります。

家族説明がしやすくなる（資格が“安心材料”になることがある）

当然ですが、この資格がなくても家族説明はできます。

ただ、名刺やプロフィールに資格が載っているだけで、一部の家族が安心することはあります。特に、施設利用や入所を考える家族は「このレベルでもサービスを使える？」「この先どうなる？」という不安が強いので、安心材料があると話が進みやすい場面があります。

意味ないと言われる理由｜「資格だけ」で現場が変わらないのは本当

検索で「意味ない」が出てくるのは、それだけ期待と現実のギャップが起きやすいからです。

特に多いのは、「資格＝評価や手当が上がる」と思っていたのに、職場が何も変わらなかったケース。ここは冷静に見ておいた方が後悔しません。

• 職場に資格手当がない
• 役割が変わらず、知識を使う機会が少ない
• 学びを現場に落とす時間が取れない

逆に言うと、意味を作れる人は「学んだことを一つだけでも現場で使う人」です。会議の整理、家族説明の組み立て、記録の視点づくり。小さく効かせるだけで、ちゃんと回収できます。

給料や評価にどの程度影響するのか？（期待しすぎないのが正解）

ここはハッキリ言うと、“その人の使い方次第”です。

少なくとも現場の肌感としては、この資格単体で資格手当につながる施設は、あまり聞きません。だからこそ「取れば得する」ではなく「取ってどう使うか」で考えた方がいいです。

昇給が約束されるわけではないが「学び続ける姿勢」は見せられる

昇給は制度や評価体系があって初めて動くので、「これを取れば上がる」とは言えません。

ただし、学習を積極的にしている姿勢は見せられます。相談員・ケアマネは説明責任が大きい職種なので、学びの背景があるだけで信頼につながる場面はあります。

介護福祉士と合わせて持つと「認知症に強い介護福祉士」として動ける余地がある

介護福祉士と合わせて持つことで、認知症に専門性のある介護福祉士として立ち回れる可能性はあります。

人材不足の現場ほど「認知症が難しいケースの調整役」を求められることがあり、そこで“説明と整理ができる人”は重宝されやすいです。

認知症ケア専門士の合格発表はどこで確認する？

合格発表は、試験運営側の案内に従うのが確実です。年度によって日程や掲載方法が変わることもあるので、必ず公式で確認してください。

合格後は、登録や更新要件など「次にやること」も出てきます。合否だけ見て終わりにせず、合格後の流れまで先にチェックしておくと安心です。

合格発表・手続きの案内を確認する

認知症ケア専門士は加算と関係ある？

ここは混同が多いので注意です。「認知症ケア専門士」と「認知症専門ケア加算（介護報酬の加算）」は別物として考えてください。

加算は、施設・事業所の体制や配置、研修修了者の有無など、算定要件を満たして初めて取れます。つまり「資格を取れば自動的に加算が取れる」という話にはなりません。

• 加算の算定は「個人の資格」だけで決まらない
• 施設の体制や要件を満たす必要がある
• 最新の要件は必ず公式資料で確認する

制度は改定されるため、最新の要件は行政資料で確認してください。

認知症ケア専門士のいる施設はどう探す？

「専門士がいる施設を選びたい」という家族ニーズは、少数ですが実際にあります。
ただ、資格の有無だけで施設の質が決まるわけではないので、見学や相談時の確認項目とセットで考えるのがおすすめです。

• 認知症の受け入れ方針（どこまで対応するか）
• 夜間体制・医療連携・緊急時の動き
• BPSDが出たときの支援（環境調整・関わり方・チーム対応）
• 家族との情報共有の頻度と方法

検索機能や制度の案内が用意されている場合があるので、公式情報も参考にしてください。

まとめ｜資格は“肩書き”より「説明力・判断軸・調整力」に変えてこそ価値が出る

認知症ケア専門士は、給料や手当が分かりやすく増える資格ではないかもしれません。

でも、相談員・ケアマネの仕事は、結局「説明」「判断」「調整」でしんどくなることが多いです。そこが軽くなるなら、十分“元が取れる勉強”になります。